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                                          【新春走基層】打造“紅色引擎” 集聚“硬核力量”

                                          ——中鐵十五局集團五公司科教大道項目黨建工作紀實

                                          ???時間:2023-01-09?【字體:

                                          編者按:2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。日前,集團黨委宣傳部開展“新春走基層”活動,并在集團公司網站開設專欄,號召廣大骨干通訊員深入基層一線采訪報道,全面反映全集團統籌疫情防控和企業發展取得的積極成效,生動展示廣大員工歡樂祥和過春節的喜人景象,齊心協力營造喜慶安康、昂揚向上的節日氛圍,助力2023年企業高質量發展再上新臺階。今天推出的是五公司趙純杰的作品《打造“紅色引擎” 集聚“硬核力量”》。

                                          走進中鐵十五局集團五公司承建的深汕科教大道項目的施工現場,到處是熱火朝天、只爭朝夕的施工畫面,井然有序的施工環境,一群群青春洋溢的年輕職工,無不告訴我們,這是一個團結的集體,奮進的集體。保持這種團隊凝聚力的法寶是什么?項目黨支部書記、經理嚴凌云告訴筆者,是項目黨支部打造“紅色引擎” 集聚起黨員的“硬核力量”,推動黨建與項目建設工作相融互促、同頻共振的結果。

                                          思想引領筑牢理想信念“主心骨”

                                          科教大道(望鵬大道至南山路)建設工程一工區,位于深汕特別合作區赤石鎮內,為深汕特別合作區打造“六橫六縱”骨架路網中的“一縱”,道路呈南北走向,南起南山路,北至望鵬大道,沿線與廣汕高鐵、創智路相交,全長約6Km(中鐵十五局施工3km)。合同工期1384天。

                                          “作為建設者,我們一定要清楚自己在做什么,能把我們的汗水融入智慧深圳的建設中,是光榮的使命,也是人生的機遇……”在項目形勢任務教育課上,項目黨支部專職副書記李斐的一番動員,讓大伙士氣高昂。

                                          在深圳深汕合作區“基礎先行”的戰略布局中,交通處于重中之重,又加上深汕合作區“特中特”的特殊定位,引來了一大批業內精英,七大央企同臺競技的盛況,對于項目來說是動力也是壓力。項目部通過開展形勢任務教育進行動員,引領這支鐵軍勁旅從最困難的征拆任務開始,不等不靠,穩步推進。項目施工區域有兩大姓氏百年墳場,涉及墳墓5000余座,是整個合作區征拆中最難啃的骨頭。負責外協任務的項目部黨員副經理蔣華帶著大伙跑遍周圍村莊,一家一戶的做工作,一戶一檔一消除。經過半年不間斷的努力成功將紅線內墳墓遷移完畢,完成了這個被認為“不可能完成的任務”。

                                          “每一個項目都是員工成長的臺階和成才的搖藍,我們要讓科教大道項目部的員工們奉獻時間的同時,留下技能提升的‘財富’?!痹谂c青年員工的座談會上,嚴凌云如是說。

                                          項目部關注員工思想,更關心青年成長,用黨員“傳幫帶”活動構建起工地黨員“幫建”隊伍,青年員工每個人都有一位技藝精湛的師傅言傳身教。老帶新的神奇組合,加上勞動競賽、青年突擊隊等員工素質提升活動,激勵員工主動作為。測量隊青工易炳輝,是新冠疫情最后一輪感染中堅持到最后的一名隊員。在身邊同事們一個個因感染病毒失去戰斗力之時,他為了保質保量完成任務,不僅自覺把上班時間提前,下班時間推后,還主動承擔起給隔離的同事們送飯的任務,夜深人靜時還在忙著計算數據,一天只休息4—5個小時,用拼勁和韌性幫助項目渡過了最艱難的時光。

                                          黨政同頻建設提速提效“強堡壘”

                                          為了讓黨建和生產經營實現同頻共振,項目黨支部想了許多辦法。他們將安全檢查監督納入黨支部日常安全管理,深入開展黨員安全質量監督崗,加強現場作業的自控互控和監控,把職工們慣性違章、容易忽略的安全質量問題拍成圖片,用圖片記錄現場,及時曝光“兩違”現象。這種比較直觀的圖片教育形式,讓職工觀看之后深受觸動,增強了自控、互控、他控的安全質量責任意識。項目常態化開展干部作風督察活動,對黨員干部工作期間在不在崗,落實執行力,責任擔當,工余生活存在的問題及時督促提醒,并及時了解職工訴求,解決遺留問題。特別是嚴凌云,無論在現場,在辦公室,多次對比亞迪場平項目遺留的問題一一過問,一一解決,不僅穩定了人心,也穩定了隊伍,確保不發生信訪穩定事故。

                                          圍繞項目年底貫通目標,該項目黨支部積極搭建“創崗建區”“勞動競賽”等職工建功活動載體,牽頭開展每月一次的經濟活動分析,通過分析總結,清晰地描摹出一份管理運行軌跡圖和資源消耗分布表,用一份份“大數據”讓成本風險防控點躍然紙上。

                                          多點發力扛起項目建設“大擔當”

                                          為了發揮黨員作用,黨支部通過多點發力,積極搭建載體。

                                          緊盯施工生產,積極把握典型引領帶動作用這個著力點。專職副書記李斐帶頭組織“黨員先鋒突擊隊”,發揮模范帶頭作用,扎根一線,和一線工人共同奮斗。項目總工劉黃濤患有通風,需要長期服藥控制。在項目前期與設計對接的關鍵時期,他通風連續發作3次,腳腫脹到無法下地,就把筆記本電腦搬到床上辦公。這種敬業愛崗的典型,無形中成為青年們學習的榜樣,引領帶動了一大批人。

                                          注重優勢轉化,抓住黨員崗位踐諾這個突破點,積極開展黨員亮標準,亮身份、亮承諾活動。在辦公區域、公開宣傳欄等地方張貼優秀黨員照片,在辦公桌上擺放黨員標識,亮出黨員身份;全體黨員填寫承諾卡,并在工作實踐中積極落實。

                                          立足難點堵點,找準黨建攻關這個關鍵點。每年年初開展“黨建攻堅項目我來選”活動,發動全體黨員采取深入調研、“頭腦風暴”等方法,找準生產經營中的堵點、痛點,擬定年度黨建攻堅項目,為施工建設保駕護航。該項目的工作任務和產值主要集中在管廊施工上,但受雨季和深基坑作業等項目特點影響,管廊施工一度陷入難度大,成本高,安全隱患大的困局。他們根據氣象信息和實測測得的地下水水位選擇具體的開挖工作面。在旱季通過開展勞動競賽等措施快速突擊完成7處較深的下沉段施工,在雨季做好周圍排水設施后,進行填方段管廊的施工。通過“干濕分離”實現了全年施工安排勞逸結合,有張有弛。

                                          頭雁引航,陣雁齊飛。如今的科教大道項目,黨員干部率先垂范,身先士卒。黨員示范崗、黨員突擊隊聚焦重難點,攻堅克難,推動黨支部肌體“強”起來、黨員細胞“活”起來、黨建手段“新”起來。在剛剛過去的2022年12月30日,經過近千名員工 1000多個日日夜夜的頑強拼搏,深圳科教大道(鵬興大道至南山路)建設工程主線順利貫通,八車道達到通車條件,比原計劃工期提前8個月。

                                          嚴凌云(左一)向黨員授予黨員先鋒崗桌牌

                                          (中鐵十五局五公司 趙純杰)

                                           

                                           


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                                          中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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