述職總結展風采，履職盡責謀新篇

本站消息 年終述職促進步，砥礪前行正當時。1月17日，中鐵十五局二公司采取“現場+視頻”方式，召開2022年度公司本部業務領導及部門負責人述職測評會。

會上，該公司本部2名業務領導和14個部門負責人對標年初工作會議精神落實舉措，通過演示文稿展現的形式，圍繞2022年工作開展情況、存在的問題和困難，以及2023年工作計劃三個方面進行現場述職。述職內容用數據說話，以實績印證成效，對標先進查找差距、明確新一年工作目標。述職結束后，參會人員本著公平公正原則，從職業道德、工作態度、工作能力、工作業績、服務基層等5個方面對以上述職人員進行測評打分。

該公司黨委副書記、總經理王均博在點評環節，針對如何提升管理效能、更好發揮總部職能，先后從堅持問題導向、主動化解訴訟風險，鐵路項目安全紅線管理常態化，提升物資設備管理能力、降本增效，落實“實事求是”原則提升項目管控水平，持續加大人才引進、優化人才結構，進一步加強高質量經營工作等六個方面提出了要求。

該公司黨委書記、董事長任化慶指出，此次述職會不僅要亮成績、擺問題，還要傳壓力、增動力。他要求公司本部要進一步提升監督服務能力，做到部門職能同公司高質量發展相匹配；進一步提升綜合學習能力，加強橫向交流、縱向比較，學習系統內外先進管理經驗；進一步提升責任意識和到位意識，把工作落實落細、切忌蜻蜓點水；進一步完善制度、強化落實，持續抓好本部作風建設和問題整改。

去年以來，該公司始終把總部建設作為企業高質量發展的重要工作來抓，通過完善“能上能下、能進能出”選拔機制，基層與本部雙向學習交流機制，以及負責人述職述廉、能力作風建設、“周四大講堂”等專項活動，為公司本部建設激活力、提效能、增強凝聚力與戰斗力，切實發揮好“中樞”作用。

該公司領導班子成員、一級項目（經營）經理、公司本部業務領導及部門副職以上人員32人參加了會議。

述職會現場

（中鐵十五局二公司 劉梅 王詩迪）